2021 年总结：戒骄戒躁，看清目标，持之以恒，厚积薄发
由于这一年生活节奏很快，生活环境也发生了翻天覆地都变化——从学校到了社会，在这种变化下有时觉得自己目标也变得模糊了些，静下思考了半晌后我有了一些答案：“戒骄戒躁，看清目标，持之以恒，厚积薄发“，现在我把它当作了博客的 slogan，这样能常警示自己。我觉得今年在成长方面最大的收获莫过于这十六个字了，因此作为今年的总结，也是本文的标题。
在写这篇总结之前，我把前几年的总结看了一遍，除了感叹时过境迁外，其次是觉得之前写的中二了，我现在大概写不出那样的文章了，也许是心态不同了吧。
这一年是比较焦虑的一年，因为我该找工作了！这应该所有即将毕业的学生都存在这种情绪吧，当时我甚至写了些博客来调节情绪（《焦虑》、《吸收正能力》），让自己看起来不那么糟糕些，人啊还是要学会自己调节状态。今年大部分的时间在准备校招和实习，在三月份开始面试，面了大概十来家公司，好一些的公司有阿里、七牛云、JD，当然还有快手，月底收获两份小公司的实习 Offer；之后的投简历的一段时间在七月份暑假，面试了十几家公司，最终在的八月份中旬去快手实习，实习大致到十月份中旬也拿到了快手的 Offer。
工作流系统总结
在今年一月份和实验室的一些伙伴做了一个工作流系统，前端用的是开源的 approvalflow，工作流引擎用的是 Activiti7，当时我们十来个人都很兴奋，我们一定要做出像简道云、明道云那样的 saas 产品，差不多项目开发约一个多月，项目夭折了，导致项目失败的主要原因我认为有两方面：团队管理和技术掌控，团队方面问题主要在目标任务管理和分工，技术掌控方面更多在后端，Activiti7 引擎经过实践后太慢了不符合商业产品要求，在现在看来只有自研工作流引擎才是正解。对于团队管理的一些想法，团队管理确实比开发要难，我的总结是：
- 建立团队价值观，团队价值观有利于增强团队凝聚力。
- 让团队高效的运转，要高效运转就要及时解决或想办法缩短影响团队效率的事。
- 第三，目标管理、任务管理，以何种方式分配和协调任务。
除了工作流系统，还有另外两个推荐较好的项目，射手荣耀 APP 项目和课表 2.0 迭代，前者是作为后端开发，后者是项目负责人，我最大的体会是协作和人员的积极主动性很重要，如果一个积极的人和一个技术好但可能没那么积极的人，我肯定会选择哪个积极的。
几点学习心得
学习急不得，最佳实践是制定计划，然后按部就班的完成；学习一定要以理解以能实践出来为基准；读书之法，程序员都爱买书，大多数可能看一遍就放在角落吃灰了，想把一本书里的知识吃透读一遍是不可能的，我觉得起码得三遍，读书的大忌是一上来就精读，可能两三章就被劝退了，最好是第一遍粗读，达到了解各个章节构成就行了，第二遍第三遍再精读更好；看书时不要纠结自己学到了多少，特别是非技术类的，阅读的最大收益在于坚持读建立自己的知识体系。
生活心得
自从出来实习后，我就不再依赖父母了，自己独立生活，学着如何把生活过好。周末不上班自己就在家里尝试做些好吃的，偶尔也做做家务把屋子收拾收拾。为了给家里增加些趣味，我买了些绿植和金鱼，给家里增添些生气，这样看起比之前舒服一些。
结语语
每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负（三月的 slogan），未来继续加油。
往期总结：